Profil

Johanna är en empatisk och strukturerad personal-/beteendevetare med passion för välmående och utveckling i liv och arbetsliv. Specialistområden är coachning, karriär- & kompetensutveckling, hållbarhet i arbetslivet, arbetslivsinriktad rehabilitering, samtalsstöd, omställning. 

Johanna har djup kompetens att möta individer, och hon utbildar & projektleder inom ämnesområdet. Administrativt och konsultativt stark.

Arbetslivserfarenhet

Coach, Randstad RiseSmart (f.d. Antenn Consulting), Stockholm, 2020-

Individuell coachning av deltagare som blivit uppsagda, främst i avtalet med Omställningsfonden TSL, till ny lösning inom arbete, studier, egenföretagande, pension, arbetsmarknadspolitisk åtgärd eller annan lämplig insats. Arbetet innebär förutom coachning, stöd och vägledning till deltagarna även kontakt med arbetsgivare, berörda myndigheter, utbildningsanordnare m.m. Arbetet ställer höga krav på pedagogisk och kommunikativ förmåga och förutsätter djup kompetens om arbetsmarknad, studievägar, samhällsinstitutioner och omställningsprocessen. Mycket högt resultat inom både lösningsgrad och nöjdhet.

Personalkonsult, Starck & Partner, Stockholm, 2018–2019

Arbetet bestod av individuella coachsamtal för medarbetare, av livs-& karriärutvecklingsprogram med ett strukturerat material och vägledningsträffar och i stor utsträckning av omställning vilket innebar individuell coachning/stöd/vägledning för deltagarna, mest från offentlig sektor. Jag tillhörde team Hälsa & Rehab vilket innebar att arbetet ofta inkluderade kartläggning och rehabiliteringskoordination med relevanta myndigheter, vårdinstanser m.m. Komplexa personalärenden. Konsultbolagsmiljö. Utvecklingsarbete av teaminsatserna i bolaget.

Rehabiliteringskonsult, Work for you, Stockholm, 2017-2018

Arbetslivsinriktad rehabilitering med individanpassade insatser inom ramen för avtalet INAB med Arbetsförmedlingen. Syftet var att stärka och kartlägga individers arbetsförmåga genom enskilda samtal, kurser/gruppaktiviteter, arbetsträning på reella arbetsplatser och rapportering av fastställd arbetsförmåga efter avslutat program. Ett komplext arbete med vitt skilda målgrupper bl.a. stressproblematik och neuropsykiatriska funktionsvariationer. ”Projektledare” för deltagare. Jag utbildade i Personlig utveckling, Hälsa & Livsstil, Motivation och Arbetsmarknadskunskap.

Coach, Unionen Stockholm, Stockholm, 2012–2016

Coachning, karriärutveckling, workshops och utbildningar för Unionens medlemmar (chefer, medarbetare, arbetssökande och förtroendevalda) individuellt och i grupp. Även coachning och handledning av hela grupper (klubbstyrelser). Jag tog fram, genomförde och utvärderade utbildningar i ledarskap, coachande förhållningssätt, kommunikation, karriärplanering och arbetssökande både självständigt och i team. Speedcoachning och föredrag ute på arbetsplatser. Drev och utvecklade aktivitetsutbudet lokalt och nationellt samt utformningen av den förändrade coachrollen internt inklusive kompetensinventering. Coacherna utgjorde ett självstyrande team.

Jobbcoachinriktning & Vägledare, Arbetsförmedlingen, Nacka 2011–2012

Jobbcoachning och så småningom även studie- & yrkesvägledning individuellt och i grupp för AFs målgrupper. Utformade och utvecklade jobbcoachnings- och vägledarinsatserna på vår lokala förmedling samt delaktig i arbetet för hela arbetsmarknadsområdet. Utbildade i arbetssökande, gav CV-rådgivning, höll öppet hus för unga m.m. Nära samarbete med arbetspsykolog framför allt i vägledningsinsatserna och jag handledde praktikant på SYV-utbildning.

Livs- & karriärutveckling, Enskild firma, Stockholm, 2009–2010

Coachning, vägledning och utbildning för individer och grupper i egen regi och som underkonsult t.ex. karriärcoach på Adecco. Föreläsare i livs- & karriärutveckling på Kunskapsdagarna 2010.

Marknadskommunikatör & Representant, TCO Development, Stockholm, 2003-2005

Representant för företagets verksamhet särskilt Arbetsplatsprovaren, ett internetbaserat verktyg för medarbetarundersökningar och bedömning av psykosocial arbetsmiljö. Säljkontakter, utbildningar, mätningar, uppföljning och utveckling av verktyget. Samordnare av mässor, värdinna för unikt visningskontor för god arbetsmiljö, ansvarig för nyhetsbrev.

Delansvarig för TCO-kongressen där jag skapade ett hälsotema med 88 betalande utställare från idé till genomförande och uppföljning. Arrangerade rikstäckande konferenser, interna och externa kommunikationsaktiviteter samt aktiviteter gentemot TCOs medlemsförbund.

Human Resources Executive Nordic & Baltic, Reuters, Stockholm & Oslo, 1998–2001

Rekrytering, traineeprogram, introduktion av nyanställda, utbildningssamordning, utlandsanställda, HR- system, personalhandbok, Intranät, utvecklingssamtal, medarbetarundersökning, performance management, succession planning, lönerevision, anställningsavtal, chefsstöd, kontaktperson för företagshälsovård, exit interviews m.m. Upprättade HR-avdelning i Oslo inkl. personal- och lokalansvar. Koncernspråk engelska. Jag började på Reuters under min studietid till personalvetare och fortsatte som tillsvidareanställd därefter.

Utbildningar

Fil.kand. & magisterutbildning i Personal, Arbete, Organisation inriktning Psykologi, Stockholms Universitet, 1997-2001

Gruppledare i ACT - Att hantera stress & främja hälsa 

Diplomerad Coachutbildning ICF-ackrediterad på ACC-nivå 

Diplomerad Samtalscoach, Humanova AB, Stockholm, 2005-2008  

Kurser & Certifieringar

• Accredited Certified Coach, ICF (International Coaching Federation, 2019) • Certifieringsutbildning i coachning 
• Meditationsledarutbildning (True Self, 2016)
• Team Coaching (Akademi Coachstjärnan, 2015) 

• ACT-Coaching (Akademi Coachstjärnan, 2014) 

• Handledare i Grupputveckling (Unionen, 2014) 

• Träningsläger för Kursledare (Unionen, 2014)
• Kommunikologi (KommunikologGruppen, 2013) • Decision Dynamics Karriärprofilen (2012)

• Vägledare (Arbetsförmedlingen, 2012)
• Hälsoinspiratör (Previa, 2011)
• Arbetsförmedlingens grundutbildningar (2011)
• DiSC Personlighetsprofil 2.0 (Mindset, 2010)
• Presentationsteknik (Mindset, 2010)
• Mindfulness (Ola Schenström, 2010)
• Arbetsmarknadscoaching & Webb-verktyget ”På rätt jobb” (Jobbkompaniet, 2009)
• UGL Utveckling av grupp & ledarskap (TCO, 2003)
• Projektledning (TCO, 2002)
• SML Self Management Leadership ( 2002)
• PUMT Personlig utveckling genom mental träning (Uneståhl, 2001)
• OPQ Personlighetsformulär (SHL, 2001) & AT Arbetspsykologisk testning (SHL, 2001) • Core Management Skills (2000).

Kompetensutveckling: Seminarier & egenstudier

Arbetsmiljö, Prehab/rehab, Livs- & karriärutvecklingsmetodik, Kompetensbaserad rekrytering

Utmärkta IT-kunskaper inklusive digitala möten, MS Office, flertalet e-postprogram och ärendehanteringssystem.

Engelska obehindrat, goda kunskaper i spanska, baskunskaper i franska och tyska, god förståelse av norska och danska.

Friskvårdsombud på flera arbetsplatser. B-körkort, egen bil.