Stockholm
Viktor Elliot
Business Development, Bsc in Communication & Psychology, Behavior Science
Latifa Lindberg
Certifierad Coach, Förändringsledare, Leg Dietist, Kommunikatör
Kristina Elliot
Medgrundare, People & Culture, VD
Lisa Wiklund
Senior HR-konsult och expert inom ledarskap och diplomerad psykosyntesterapeut 4 år
Birgitta Houmann
Certifierad konsult, Rehabkonsult och HR-specialist
Eva Landeståhl
Certifierad Konsult, HR Specialist inom Rehab, Beroende Terapeut och Ledarstöd
Sanna Käll Jönsson
Senior Consultant, Therapist Act, Mindfulness instructor, Communication Expert
Varför jobba med oss?
Rehappen är ett ungt bolag fast vi som grundat företaget har arbetat med denna fråga framgångsrikt i många år.
Att arbeta med människor i utsatta lägen kräver en stark känsla av integritet, professionalism och ett stort hjärta.
Du får vara med på resan att skapa bolaget tillsammans med oss.
Tillsammans sänker vi sjukfrånvaron!
Varför Rehappen?
-
Våra kunder
Vi älskar våra kunder och har förmånen att arbeta med en blandning av stora välkända bolag, gemensamt är att de bryr sig om sin personal och vi med dem. Vi hjälper kunderna att hantera digitalisering av sjukfrånvaron genom att skapa enkelhet av komplexa system. Allt går att göra från mobilen. Vad kunderna vill kring sjukfrånvaron är att hitta individerna som behöver hjälp och erbjuda tidiga insatser, stötta cheferna, se sjukkostnaderna, digitalisera så att administrationen minskar och det blir tid över till samtal på riktigt kring frågor som är viktiga. -
Arbetsplats
Alla jobbar remote och digitalt. Vi har vårt kontor på Norrsken Birger Jarlsgatan 57 i Stockholm och Minc Malmö Incubator Anckargripsgatan 3 Malmö. -
Modern teknologi
Vårt verktyg Rehappen uppskattas mycket, det är en digitalisering av något som förr var bökigt och krångligt men som nu blir lätt och smidigt. Det ska vara lätt att göra rätt och när sjukfrånvaroprocessen är digitaliserad blir det tid över till dialog och tidiga insatser. -
Erfarenhet
Du får chansen att arbeta med kollegor som har många år inom branschen och med metod och verktyg som är nyskapande. Hållbart ledarskap och hållbara organisationer skapar vi tillsammans! -
Utvecklas
Det vi gör är ibland riktigt svårt när det handlar om människor som har svåra situationer, vi gör något viktigt och stöttar varandra så ingen är ensam.